【スーツ? 私服?】期間工の面接でどんな服装をしていくべきか…徹底考察してみた

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期間工として働きたい!と思ったら、まずは応募をして面接を受けなければなりません。その面接の際、多くの人が疑問に思うのが、期間工の面接はスーツで行くべきか、私服で行くべきかというところ。ここでは、企業側から特に服装の指定がない場合、面接時のベストな服装をお教えします。また、人気企業のデンソーとホンダの面接時におすすめの服装についてもご紹介していきます。

期間工の面接で着ていくべき服装はスーツ? 私服でもOK?


これから期間工の面接を控えている方や、期間工の仕事に興味があって応募を考えている方。期間工として採用されるには必ず通らなければならない「面接」ですが、みなさんはその面接の事前準備はしていますか?
実際、期間工の面接は事前準備があまり必要ないともされています。面接内容も学歴審査があったり、圧迫面接があったり…といったことはなく、通常の就職活動と比べれば不安要素は低いと言えるでしょう。もちろん面接時の態度が悪かったり、受け答えが度を超えて不十分であったりなどした場合は不採用の可能性もありますが…。
軽く見がちな期間工の面接ですが、不安要素をなるべくなくすために、時間があるなら期間工の面接に関する情報を収集しておくことをおすすめします。できるだけ事前準備をしていけば、自信を持って面接に臨むことができますよ。

さて、期間工の面接を受ける際に必ずといっていいほど疑問になるのが、面接時の服装ですよね。体が資本となる仕事ですし、正社員でもない期間工。仕事中は作業着を着用する期間工ですから、面接もスーツじゃなくてカジュアルな服装でもいいのでは?という人もいれば、そうは言っても仕事の面接だから、社会人の礼儀としてスーツを着ていくべきだという人もいます。カジュアルな服装で行ったら不採用になったという人もいれば、スーツを着ていったが採用されなかった…なんていう人も。
数々繰り広げられているこの「期間工の面接時の服装」問題ですが、正解は私服、スーツ、どちらなのでしょうか。

では、まずはスーツでいくべきだ、という人たちの意見を見てみましょう。
2ちゃんねるのスレッドでは、こんなコメントが見られました。

確かにどこでも私服で良いんだがスーツの方が印象は良いからスーツあるならスーツが良いんだよ 期間工にスーツは大げさとかそんなの関係ない スーツで不利になるとかあり得ないからな スーツじゃないにしても白いワイシャツとスラックスとかが無難だ

わからないならスーツでいいんじゃない?
悩むくらいならそっちの方がいいでしょ

参照:【期間工】質問&雑談スレッドPart75

やはり期間工といえども立派な社会人。社会人の基本はスーツだといえますので、スーツを着ていくのが一番安心だということのようです。面接官もスーツを着てきた応募者を見て不快に感じることもないでしょうから、スーツを持っているなら着ていくべき、ということのようですね。
しかし、無難で間違いがないのはスーツなのかと思いきや、私服で面接に行ったという人はこんなコメントをしていました。

awの集団面接の待機室に各人材紹介会社の担当者に引率された応募者が並んで順番を待つんだが
事前に担当者の口から『awさんでは皆さんの普段着を見たいとの意向を伺っておりますので面接当日は私服でお越しください』って説明を受ける。
だから集団面接の会場で一緒だった人らは一様に私服。何もおかしくないよ。
紹介会社の担当者に事前に確認しなかった自分のミスだがオレは一応現地にスーツ携帯してったが無用になった。
個人でaw人事と直接面談の約束取り交わすケースだとまた事情は異なる可能性も(?

参照:【期間工】質問&雑談スレッドPart75

どうやらaw(アイシンAW)では、事前に私服着用の説明を受けることもあるようです。「面接は私服で」といった指示を受けた場合は、もちろんそれに従って私服で臨むべきだといえるでしょう。「私服着用」という事前説明を受けているにも関わらずスーツで行った場合、「上司の指示を聞いていない、聞いていたとしても従わない人だ」と面接官に思われ、面接が不利になる可能性が高くなります。
また、この場合の「私服で」という指示も注意が必要です。アイシンAWの面接の前にこのような指示を受けた場合、「普段の服装が見たい」という先方の真意を汲み取る必要があるからです。面接官は普段着を見てあなたが常識的な人かどうかをチェックするつもりだと考えるのが妥当でしょう。ジーパンにTシャツ、ゴツすぎないシンプルな腕時計、といった程度の普段着なら特に問題はないはずですが、過度のダメージジーンズや、胸元がぱっくり開いたYシャツなどは、一般的な社会人として見たときに面接官からちょっと難あり、と認識されていしまう可能性も。趣味丸出しの服装は、面接官からいい印象をもたれない可能性があるので注意してください。
以上のことから、「いつもの普段着で」「私服で」と事前に指示を受けた場合は、人前に出る格好として恥ずかしくない服装を選ぶのがベターだと言えるでしょう。

このように、一概にスーツを着ていくべきだ、と断定できないのが厄介なところ。企業によって面接時のベストな服装は変わってくる場合もあるのですね。私服指示がなければ、スーツを着ていくのが良いと言えるのでしょうか?

もう少し詳しく考察するために、実際に期間工で働いた方のブログを参考にしてみましょう。

理由はどうあれ期間工の面接にスーツか私服かで悩んだらスーツで行くがファイナルアンサーです
私服で行って面接官への印象が悪くなることはあっても、スーツで行って面接の結果は悪くなることはあり得ません
あと周りの期間工希望の人達が私服だらけでもスーツを着ているあなたの事なんて誰も興味ないし、顔も覚えることもないので気にする事なんてないのです
参照:勝ち組期間工のブログ

ブログを書いているご本人は実際にスーツで面接を受け、合格しています。もし、スーツか私服かで悩んでいる理由が「他の人と違う服装で行って会場で浮いてしまわないか心配」というようなことであれば、スーツを着ていくことをおすすめします。面接会場に入ってしまえば、誰だって他人の服装を気にかける余裕なんてありません。あなたもきっと当日は面接で失敗しないか、不安になったり緊張したりと自分のことで手一杯なはずですから、周りの目を気にしてなんていられませんよね。他の人もそうですから、周りの目を気にしているのならスーツをビシっと着て行きましょう。

また、別の期間工経験者のブログでも、こんな意見が見られます。

面接時の服装は念のためにスーツにしました。他の人に話を聞いたら、どうやら普通の私服姿でも問題ないようです。

よほど非常識な格好でなければ、それだけで落とすことはまず無いと思います。

ただし、年齢が高い人に対しては、それ相応の社会人としてのTPOが求められると思います。募集人員が少ない場合は競争になる可能性があるので、スーツで行くのが無難かもしれません(肉体労働なので年齢が高くなればなるほど、採用される確率は低くなると思います)
参照:トヨタ期間工まとめブログ

実際に自分が面接官だった場合、ラフな服装で面接に来た人よりもきっとスーツをビシっと着てきた人の方が好印象に感じるはずです。
また、私服に自信がない、という人はスーツ着用をおすすめします。必ず私服で、という指定がない場合は私服もOKと捉える人も多くいるでしょうが、面接時に好感を持ってもらおうと、それに見合った服装を考える時間がもったいないですよね。そして私服に自信がない人は、その服を着ていったら面接の受け答えも自然と自信がなくなっていってしまうはず。
期間工の面接時の服装に迷ったらスーツを着ていく、これがベストアンサーと言えるでしょう。

では、スーツを持っていないという人はどうしたら良いのでしょうか?
下記の記述を参考に考察してみましょう。

カジュアルな私服でもかまいませんが常識的なもの清潔感のある服を選びましょう、特に清潔感は面接官に与える印象をよくします。
ある程度の年齢の方はスーツを着ていくほうが無難です、社会人として常識あると思われる方が印象が良いです、年齢が高くなるとやはり若い人より若干、不利になると思われるので万全を期しましょう。
参照:トヨタ期間工のブログ 2016

スーツを持っていないという場合は、オフィスカジュアルといわれるような少しフォーマルテイストの服装を心がけるようにしましょう。チノパンやスラックスに白のワイシャツを合わせたり、寒い季節ならジャケットを羽織ったりと、清潔感のある服装で面接に臨むといいですよ。
また、年齢が高くなってきた30代以降の人は20代といった若い人よりは面接時に敬遠されやすくなってしまいます。体力的に20代の人よりも不安要素が強いのも理由のひとつですが、30代以降の人は自分の性格や個性が固まっているため、実際業務においても柔軟に指示に従ってくれないと思われる可能性が高いためでもあります。
そういった時に若者と差をつけられるポイントとなるのが、身だしなみといった社会性です。年齢が高ければ高いほど、服装にはしっかりと気を配って、相手に好印象を持たれやすい清潔感のある服装をおすすめします。
かえって自分の趣味を押し出した私服で面接に行ってしまうと、面接官から「扱いづらい」とされて不採用になってしまうことも考えられます。

では、これまでの引用や考察を踏まえて、一般的に期間工の面接における服装は私服かスーツか、両方のメリット、デメリットをまとめておきましょう。(事前説明で私服またはスーツの指定を受けた場合は除きます。指示どおりの服装で面接に臨みましょう。)

私服の場合
【メリット】
・自分らしさをアピールできる
・周りの人との差をつけられる
・スーツがない場合、買わなくても済む
【デメリット】
・社会人としての意識が低いと思われる可能性がある
・年齢が高い場合、社会性がないと思われる可能性がある
・服装によるが、清潔感がないと思われる可能性がある
・私服選びに時間を取られてしまい、面接事前準備が疎かになる可能性がある

スーツの場合
【メリット】
・清潔感がある
・「スーツだから」と不利になることはまずない
・社会性があるとアピールできる
・服選びに時間を取られないため、その分面接事前準備に時間を割ける
【デメリット】
・スーツがない場合、購入する時間とお金がかかる

以上です。
私服のデメリット欄が「〜可能性がある」という文末で終わっているように、私服で面接を受けると、スーツで面接を受ける場合に比べて、マイナスの印象を受けやすくなってしまうのです。「社会の場に赴くなら必ずスーツ」。これは社会人の基本でありマナーとも言えますから、スーツで面接に行って損はないと言えるでしょう。
「絶対にスーツを着ていかないと不採用になるぞ!」ということはありませんし、オフィスカジュアルな私服でも、スーツでも、落ちる人は落ちます。もちろんそれに対してジャージで面接を受けても採用される人だっています。期間工の面接時の服装は合否の決定打にはならないでしょうが、無難な選択肢はスーツ、と考えたほうが良いかもしれませんね。

デンソー期間工の面接で受かった人はスーツ? 私服?

では次に、期間工の働き口として人気の高いデンソーの面接時の服装についてご紹介していきます。現在、青森県、大阪府、愛知県、沖縄県など、全国的に各工場の期間工を募集しているデンソー。応募する人の多くは、その給料の良さが魅力だと感じているようです。実際、2016年の10月に日給が150円もアップしたようで、これからますます期間工の応募が増える人気の企業として注目されています。
せっかく期間工として短期集中で働くのですから、なるべく給料が高いところに採用されたいもの。デンソーの期間工として採用されるために、やはり一発合格を目指して面接時の服装だって気を配りたいですよね。

では、実際にデンソーの期間工として働いていた方のブログから、面接時の服装についてのコメントを見ていきましょう。

スーツ一択です。絶対にスーツがいいと思います。どうしてこんなにスーツを推すかと言いますと、面接の時に僕だけがジャージだったからです。確か10人ほどが面接にいらしてて(男性だけでした)僕以外が全員スーツでした。

くそ!2ちゃんの情報なんかあてにするんじゃなかった!誰だ、期間工の面接なんかジャージで十分なんて言ったやつ!ジャージで受けた俺も採用はされたのでぶっちゃけスーツじゃなくてもいいんですね。でも恥ずかしさがたまらんのでスーツを持ってる方はスーツで行きましょう。俺はスーツなんて着たくない!って勇者はジャージで行きましょう。
参照:OKAHACK

前述したように、周りの目が気になる、という方はスーツがおすすめですね。この方の場合は10人中ほぼ全員がスーツだったようですので、実際にデンソー期間工の面接を受けるときはスーツを着ていけば恥ずかしい思いをせずに面接を受けられると言えそうです。身だしなみの自信が自分への自信につながり、面接の受け答えもうまく行くかもしれませんよ。
さらには別のデンソー期間工経験者のブログにこんな記述もありました。

デンソーの期間工は契約社員なので、ほぼバイトのようなものです。
面接の時にスーツでは堅苦しいのでは?
何で期間工なんかの面接でスーツ着てくの?
私のまわりの期間工の間ではこのような意見が多かったです。
でも、結論から言ってしまえば、スーツを着た方がいいですよ!

面接官の立場から想像してみてください。
バイトの面接にスーツでやってきた人がいたとします。
あなたはどういう印象を持ちますか?
少なくとも悪い印象はないと思います。
バイトなのにしっかりした服装で来てくれた人に対して好印象を持ちますよね。
こいつバイトの面接なのにスーツで来たよ(笑)
こんなこと思う面接官はいないはずです。
社会人ならスーツは持っていて当たり前の物ですし、持っているのに着てこない理由はないからです。

むしろ着てこないことで印象が悪くなる可能性の方があります。
スーツだと堅苦しい・何で期間工なんかの面接でスーツ?
先ほど挙げたこのような意見は面接官が思っていることではありません。
私たち期間工の思い込みに過ぎません。
持っているなら是非スーツを着ていきましょう。

〜中略〜

最後に・・・スーツを持っていない場合どうしたらいいのか?
無地のシャツと黒パンをオススメします。
オフィスカジュアルのようなイメージで良いと思います。
今の時期はシャツだけでは寒いので、その上にコート・ダウンなどをお忘れなく。
せっかく受かっても、風邪になって赴任日が延長になったら勿体ないです。
アウターは会場に入ったら脱ぐので何でもかまいません。
参照:俺の人生エラーだらけ

確かにネットで検索をすると、「期間工の面接にスーツで行くなんておかしい」といった意見も見受けられます。ですが、期間工の面接だから、と甘く考えていてはいけません。デンソーの期間工の面接では、やはりスーツで臨むのが無難と言えるでしょう。
もちろんこちらもスーツを持っていないようであれば、オフィスカジュアルなテイストの服装をおすすめします。私服でデンソーの面接を受けて合格した方は、このように述べています。

ただ普段着で面接を受けるとしても清潔感は
かなり重要なところだと思います。

僕は普段着で面接を受けましたが、
シワを伸ばしたチノパンとポロシャツ、

そして時計のみのシンプルな格好で、
面接をうけて合格をもらいました。

念のため髪の毛も整えてきた方がいいと思います。

面接官も人間なので、好印象を持ってもらうために
事前に最大限の努力はした方がよさそうです。

参照:デンソー期間工の日記 ~人生やり直し中~

どうしてもスーツがない場合は、とにかく清潔感を重視しましょう。髪型を整えるのも身だしなみの大切なポイントです。整髪剤を用いたり、必要な場合は散髪に行くのもいいでしょう。逆に、スーツを着ているからといってヒゲを剃らない、髪もボサボサのままで面接に臨むのもNGです。全身をくまなくチェックして、見た目でマイナスイメージをもたれないように充分注意してデンソーの面接に臨んでくださいね。

ホンダの期間工の面接で受かった人はスーツ? 私服?

さて、ではホンダの場合はどうでしょうか?現在、埼玉製作所と三重の鈴鹿製作所で期間工の募集を行なっているホンダですが、こちらも日給が9,000円〜10,400円(勤務地により異なる)と高めで人気の企業になります。
そんなホンダの期間工の面接の服装ですが、契約が3カ月以内と短いことから面接へのモチベーションが上がらず、どうやら私服で臨む人も多くいるようです。
実際にホンダの期間工として勤務されていた方のブログでは、このようなコメントがありました。

私はネットの書き込みを信じて当日私服で行きましたが、周りはほとんどスーツの人ばかりで少し恥ずかしい思いをしました、私服でも問題ないと思いますがスーツのほうが無難かもしれません。
参照:アニオタ期間工が行く、セミリタ街道ブログ

 

ホンダ期間工の面接に行くときの服装は私服でも構いませんが、スーツの方が無難な気がします。

私服で面接に来ている人もかなりいるのですが、やはり面接における立ち振る舞いということを考えるとスーツを着用している人の方が、しっかりしている印象を与えます。

ちょっと大げさな気がしないでもないですが、期間工といえども見た目は重要です。

手堅く採用を取りにいくならスーツで臨むようにしてください。(2017年1月17日更新)
参照:ホンダ期間工の面接に受かるには

私服で面接に臨んでもどうやら問題はなさそうですが、「服装に不安を感じてそわそわするのが嫌だ」という人はスーツで面接を受けるのが無難と言えそうですね。
しかし、ホンダの期間工に採用された方の中には、あえてスーツで行く必要がない、という意見も見受けられました。

服装は私服かスーツで行くか迷ったが…
ネットで色々調べて私服でも全然大丈夫と何個か書いてあったので、私服で行こうと決めた。
(ジーンズとTシャツだったが…靴は黒の革靴上は黒のジャケットだった)

〜中略〜

みんなの服装は1人がスーツ。私が上記に書いた服装。そして後の2人が普通の私服…その
中の1人は半袖、短パンだった笑(せめて長いの履こうよ)(^▽^;)
参照:ホンダ期間工で頑張る!!

ジーンズとTシャツでも大丈夫…といえども、やはり半袖短パンは避けた方が良さそうです。元気の良さはアピールできるかもしれませんが、あくまで仕事の面接です。面接官が不快だと思わないような、TPOをわきまえた私服で臨むのが良いでしょう。
私服OKという意見では、下記のような強気な意見もありました。

期間工の面接なんか私服で充分!ホンダは2ヶ月契約よ!つまり2ヶ月でクビになるかも知れないのに、スーツ着ていく馬鹿はいねぇ
参照:ホンダの期間従業員について

ホンダの期間工は前述の通り3カ月以内の契約です。そのため、スーツを持っていない場合はわざわざ購入する必要はない、という意見もあるようです。
しかし、スーツを持っていないなら、この機会に購入してしまうのもいいかもしれません。男女問わず、社会人としてスーツを一着持っていても損はありません。時間的に、かつ金銭的に面接までに余裕があるようなら、無難なスーツを一着買ってみてはいかがでしょうか。安いものなら上下で1万円程度で購入できてしまいますよ。また、スーツを買うことで気持ちがビシっとし、面接への意欲が高まる場合もあります。何事もまずは形から入るタイプ、という人は最初にスーツを買ってしまうのもいいですね。
また、下記のような意見も。

スーツで行った方が良いことは間違いありませんが、きちんとした受け答えができればスーツじゃなくても合格します。

〜中略〜

スーツで行っても面接に落ちる人は落ちます。
服装の指定がないのは服装ではなく、別のポイントを見ているからです。スーツを準備する時間を志望動機をきちんと伝えることや自分の長所や短所をきちんと伝える練習に費やしても良いと思います。
参照:期間工のミカタ

なるほど、と納得してしまう意見ですね。身だしなみは大切とはいえ、ホンダの期間工に採用された多くの人がスーツではなく私服で面接に臨んでいたということを考えると、ホンダという企業は身だしなみよりも仕事への熱意ややる気、人間性、コミュニケーション力といった面接の内容や受け答えを重視する企業なのかもしれません。
ホンダの期間工の面接では、事前に服装の指定を受けていないようであれば、スーツのない人はオフィスカジュアルな私服で受けても大丈夫と言えるようです。
しかし、私服で行けばスーツでビシっと決めて行くのに比べ、見た目からやる気がないと判断されかねません。また、スーツで行く場合も、私服で行く場合も、ホンダの場合は面接の内容や受け答えといった中身を重要視されるようですので、志望動機など面接の事前準備をより念入りにしておく必要がありそうです。

また、デンソーや他の企業と同じように、40歳以上の年齢が高い人は、体力的に若い人たちよりも不利になってしまうため、服装でイメージアップをはかることをおすすめします。れっきとした社会人なのに、なぜ見た目に気をつかわないんだとマイナスイメージをもたれないよう、年齢が高い人はビシっとスーツを着て社会人の真面目さや大人の貫禄をアピールしていくと好印象を持たれますよ。

期間工の面接は、スーツがベスト。なければオフィスカジュアルで臨もう

いかがでしたか?
企業側から服装の指定を受けていれば、それに沿った服装で面接に臨めばいいものの、そうではない場合どんな服装がベストなのか、必ずといっていいほど悩んでしまいますよね。
期間工の面接では、基本的にはスーツで、スーツがなければオフィスカジュアルな私服がベストの選択と言えるでしょう。しかし、ホンダのように面接の内容を重視する企業では、スーツを着ていこうが私服を着ていこうが、面接の受け答えがしっかり出来ていなければ不採用になる可能性も充分にあります。スーツを着ていったからといって、確実に期間工に採用されるわけではありませんので、面接の事前準備は怠らないようにしてくださいね。
しかし、スーツやオフィスカジュアルで身だしなみをしっかり整えると、自分への自信にも繋がります。受け答えやコミュニケーション力に自信がないという方は、あえてスーツでビシっと決めて、自分を鼓舞するのもいいかもしれませんね。

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